dinsdag 27 oktober 2026
Elke dag het belangrijkste over arbeidsrecht, verzuim, salaris en wetgeving — uitgelegd voor werkgevers en HR.
Goede onboarding begint voor de eerste werkdag en loopt door tot na de proeftijd. Dit stappenplan laat zien wat je wanneer regelt, welke wettelijke punten meetellen en waar het vaak misgaat.
27 oktober 2026 · 8 min lezen
Gratis & zonder account
Transitievergoeding, loonkosten, vakantiedagen en meer — met de actuele bedragen van 2026.
Alle HR-toolsBereken de wettelijke transitievergoeding bij ontslag op basis van salaris en dienstjaren.
Wat kost een werknemer écht? Bruto loon plus vakantiegeld, werkgeverspremies en pensioen.
Bereken wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren naar rato van contracturen en indienstdatum.
Hoe lang is de opzegtermijn voor werkgever en werknemer, en wat is de einddatum?
Wat kost ziekteverzuim jouw organisatie per jaar? Directe en indirecte kosten in één overzicht.
Bereken de vrije ruimte van de werkkostenregeling en de eventuele eindheffing.
Laatste nieuws
Salaris & Payroll
Sinds 1 juli 2026 is het wettelijk minimumuurloon € 14,99 voor werknemers van 21 jaar en ouder. Zo controleer je of je salarisadministratie klopt en wat onderbetaling kan kosten.
26 okt. 2026 · 4 min
Verzuim & Arbo
De Wet verbetering poortwachter verplicht werkgever en werknemer om twee jaar lang samen aan terugkeer naar werk te werken. Dit stappenplan zet alle deadlines, taken en risico's op een rij.
25 okt. 2026 · 7 min
Salaris & Payroll
Het netto vakantiegeld valt in 2026 niet voor iedereen hoger uit, blijkt uit berekeningen van ADP. Lagere inkomens gaan vooruit, bij middeninkomens zakt het bedrag met enkele euro's.
25 okt. 2026 · 3 min
Verzuim & Arbo
Op 22 oktober ging in Assen het project Ondernemend in Leefstijl van start, met een subsidiecheque van € 1.937.322. Minimaal negen werkgevers testen of leefstijlinterventies het verzuim verlagen en financieel renderen.
25 okt. 2026 · 3 min
Wet- & Regelgeving
Uit de eerste cijfers voor 2027 blijkt dat de Aof-premie stijgt, de vrije ruimte in de werkkostenregeling iets groeit en er een nieuwe heffing komt op auto's van de zaak. Het Belastingplan 2027 moet nog door beide Kamers.
25 okt. 2026 · 3 min
Leiderschap & Cultuur
Volgens de Female Board Index is 18 procent van de bestuurders van Nederlandse beursfondsen vrouw, tegenover 44 procent van de commissarissen. Bij de huidige trend is pas in 2044 een derde van de bestuurders vrouw.
24 okt. 2026 · 3 min
Arbeidsrecht
FNV en CNV hebben de staking in het stads- en streekvervoer van 22 oktober opgeschort. Werkgevers bieden 2 procent loonsverhoging met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2026, maar een cao-akkoord is er nog niet.
24 okt. 2026 · 3 min
Werving & Selectie
De bouwsector heeft de komende jaren naar schatting 73.000 extra medewerkers nodig, meldt het Economisch Instituut voor de Bouw. De groei van Defensie vergroot de concurrentie om technisch personeel.
24 okt. 2026 · 3 min
Wet- & regelgeving
Het percentage voor de collectieve werkgeverspremie in de eigen pensioenregeling voor payrollkrachten gaat per 1 januari 2027 van 15,2% naar 15,8%. Dit staat in een regeling van de minister van SZW in de Staatscourant.
Erkende leerbedrijven kunnen subsidie aanvragen voor praktijkleren in de loopbaanbegeleidende leerweg van het mbo. Het eerste aanvraagtijdvak loopt van 2 tot en met 27 november 2026.
Het kabinet wil in elke arbeidsmarktregio één Werkcentrum voor werkzoekenden, werkenden en werkgevers. Het nader rapport in de Staatscourant laat zien wat er verandert en welke kritiek de Raad van State had.
Sinds 1 oktober 2026 geldt een nieuw Uitkeringsreglement IOW. Het regelt de controle- en meldplichten van oudere werklozen met een IOW-uitkering; werkgevers krijgen er geen eigen verplichtingen uit.
De Wet vereenvoudiging partnerbegrip toeslagen (Stb. 2026, 326) beperkt per 1 januari 2027 wie als toeslagpartner geldt. Voor werkgevers is er geen directe verplichting, maar medewerkers kunnen er vragen over krijgen.
Een nieuwe ministeriële regeling wijst vier soorten persoonsgebonden budgetten aan waarbij de Regeling dienstverlening aan huis niet van toepassing is. De regeling werkt terug tot 1 januari 2026.
Onderwerpen
Contracten, ontslag, proeftijd en rechtspraak
23 artikelen
Ziekteverzuim, re-integratie en veilig werken
22 artikelen
Loonadministratie, minimumloon en loonheffingen
16 artikelen
Recruitment, arbeidsmarkt en employer branding
5 artikelen
Nieuwe wetten en wat er verandert voor werkgevers
41 artikelen
HRIS, salarispakketten en HR-tech
2 artikelen
Leidinggeven, ontwikkeling en bedrijfscultuur
7 artikelen
Pensioen, cao en secundaire arbeidsvoorwaarden
16 artikelen
Praktische gidsen
Werving & Selectie
Goede onboarding begint voor de eerste werkdag en loopt door tot na de proeftijd. Dit stappenplan laat zien wat je wanneer regelt, welke wettelijke punten meetellen en waar het vaak misgaat.
27 okt. 2026 · 8 min
Verzuim & Arbo
De Wet verbetering poortwachter verplicht werkgever en werknemer om twee jaar lang samen aan terugkeer naar werk te werken. Dit stappenplan zet alle deadlines, taken en risico's op een rij.
25 okt. 2026 · 7 min
Pensioen & Voorwaarden
Wettelijke vakantiedagen zijn het minimum van viermaal je wekelijkse arbeidsduur per jaar. Alles daarboven is bovenwettelijk en volgt uit contract of cao. Deze gids legt uit wat het verschil is voor opbouw, vervallen, ziekte en uitbetaling.
23 okt. 2026 · 3 min
Leiderschap & Cultuur
Een beoordelingsgesprek is het formele gesprek waarin je als leidinggevende het functioneren over een periode beoordeelt en vastlegt. Deze gids geeft een stappenplan, voorbeeldvragen en uitleg over de juridische kant.
21 okt. 2026 · 9 min
HR-software
Onafhankelijke profielen en vergelijkingen van salarispakketten, HRIS, ATS en verzuimsoftware die in Nederland gebruikt worden.
Vergelijk HR-software