maandag 19 oktober 2026
Elke dag het belangrijkste over arbeidsrecht, verzuim, salaris en wetgeving — uitgelegd voor werkgevers en HR.
De cao-onderhandelingen tussen de bonden en de VO-raad zijn vastgelopen op een lagere lesbelasting voor docenten. De staking in het voortgezet onderwijs gaat daarom door.
18 oktober 2026 · 3 min lezen
Gratis & zonder account
Transitievergoeding, loonkosten, vakantiedagen en meer — met de actuele bedragen van 2026.
Alle HR-toolsBereken de wettelijke transitievergoeding bij ontslag op basis van salaris en dienstjaren.
Wat kost een werknemer écht? Bruto loon plus vakantiegeld, werkgeverspremies en pensioen.
Bereken wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren naar rato van contracturen en indienstdatum.
Hoe lang is de opzegtermijn voor werkgever en werknemer, en wat is de einddatum?
Wat kost ziekteverzuim jouw organisatie per jaar? Directe en indirecte kosten in één overzicht.
Bereken de vrije ruimte van de werkkostenregeling en de eventuele eindheffing.
Laatste nieuws
Verzuim & Arbo
Verzekeraars rekenen verzuim- en arbeidsongeschiktheidsrisico's duurder door, mede door oplopende WIA-wachttijden. Adviseurs pleiten ervoor dat HR zich richt op preventie en inzetbaarheid in plaats van alleen op de verzekering.
16 okt. 2026 · 4 min
Arbeidsrecht
Na acht onderhandelingsdagen hebben Philips en de vakbonden geen akkoord over een nieuwe cao. Philips noemt het eindbod het maximaal haalbare, de bonden vinden het onvoldoende.
16 okt. 2026 · 3 min
Pensioen & Voorwaarden
Een groot deel van het mkb loopt achter met de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel. Adviseurs noemen vijf valkuilen, van uitstelgedrag tot het overslaan van de instemmingsprocedure.
16 okt. 2026 · 3 min
Arbeidsrecht
Het aantal zzp'ers is sinds eind 2024 met 131.000 gedaald. Volgens De Nederlandsche Bank vinden de meeste ex-zzp'ers snel ander werk, en mogelijk speelt de handhaving op schijnzelfstandigheid een rol.
16 okt. 2026 · 4 min
Arbeidsrecht
TomTom schrapt wereldwijd ongeveer 200 van de 3.300 banen na een omzetdaling in het derde kwartaal. De reorganisatie moet jaarlijks 21 miljoen euro opleveren.
15 okt. 2026 · 4 min
Pensioen & Voorwaarden
De Wet toekomst pensioenen verandert hoe pensioen wordt opgebouwd en wat het jou als werkgever kost. Deze gids legt uit welke deadlines gelden, wat je moet regelen en waar je zelf over beslist.
15 okt. 2026 · 8 min
Salaris & Payroll
Uit de Loonindex van Van Spaendonck blijkt dat het mediaan salaris in het mkb in het derde kwartaal van 2026 €3.608 per maand bedroeg. Het verschil met het minimumloon is sinds 2018 geslonken van bijna 65% naar 38%.
15 okt. 2026 · 3 min
Wet- & Regelgeving
Sinds 2 augustus 2026 gelden onder de Europese AI-verordening transparantie-eisen voor AI-systemen die rechtstreeks met mensen communiceren. Voor HR-chatbots en recruitmentassistenten is dat reden om nu na te gaan of gebruikers weten dat ze met AI praten.
15 okt. 2026 · 3 min
Wet- & regelgeving
In de Staatscourant van 14 oktober 2026 staan gewijzigde aanvragen om de verplichtstelling van het bedrijfstakpensioenfonds voor de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie te wijzigen. Zienswijzen indienen kan tot 12 november 2026.
Per 1 januari 2027 worden de maximum uurprijzen voor kinderopvangtoeslag geïndexeerd met 3,32% en de toetsingsinkomens met 3,47%. Voor werkgevers verandert er niets aan verplichtingen, maar medewerkers met kinderopvang kunnen vragen krijgen.
De Regeling IKB politie is gewijzigd om het Arbeidsvoorwaardenakkoord sector Politie 2025–2027 vast te leggen. Het gaat om meer te kopen vakantie-uren, aflossing van studieschuld en een extra reiskostenvergoeding.
Wie iemand in dienst heeft voor huishoudelijk werk en dit betaalt uit een aangewezen publieke regeling, kan niet meer terugvallen op de Regeling dienstverlening aan huis. De wet is gepubliceerd in Stb. 2026, 306 en werkt grotendeels terug tot 1 januari 2026.
SZW, gemeenten en vastelastenpartners hebben afspraken gemaakt om vroegsignalering van schulden te verbeteren. Voor werkgevers ontstaan er geen directe verplichtingen, maar het speelt wel als je organisatie zelf vaste lasten incasseert.
Met de wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet (Stb. 2026, 292) komt er een vergunningplicht voor bedrijven die bepaalde asbestwerkzaamheden uitvoeren. De ingangsdatum volgt nog bij koninklijk besluit.
Onderwerpen
Contracten, ontslag, proeftijd en rechtspraak
19 artikelen
Ziekteverzuim, re-integratie en veilig werken
13 artikelen
Loonadministratie, minimumloon en loonheffingen
13 artikelen
Recruitment, arbeidsmarkt en employer branding
2 artikelen
Nieuwe wetten en wat er verandert voor werkgevers
26 artikelen
HRIS, salarispakketten en HR-tech
2 artikelen
Leidinggeven, ontwikkeling en bedrijfscultuur
4 artikelen
Pensioen, cao en secundaire arbeidsvoorwaarden
13 artikelen
Praktische gidsen
HR-software
Zo vergelijk je salarispakketten op wat telt: wettelijke correctheid, cao- en pensioenondersteuning, koppelingen en de totale kosten over meerdere jaren. Met stappenplan, testcases en rekenvoorbeeld.
17 okt. 2026 · 8 min
Pensioen & Voorwaarden
De Wet toekomst pensioenen verandert hoe pensioen wordt opgebouwd en wat het jou als werkgever kost. Deze gids legt uit welke deadlines gelden, wat je moet regelen en waar je zelf over beslist.
15 okt. 2026 · 8 min
HR-software
Hoe kies je HR-software die past bij je organisatie? Een praktisch stappenplan met functieoverzicht, kostenopbouw, privacy-eisen, scoremodel en vragen voor leveranciers.
13 okt. 2026 · 8 min
Arbeidsrecht
De transitievergoeding is een derde maandsalaris per dienstjaar, met in 2026 een maximum van € 102.000 (of een jaarsalaris als dat hoger is). Deze gids laat stap voor stap zien hoe je rekent, welk loon meetelt en wanneer er geen recht op is.
11 okt. 2026 · 5 min
HR-software
Onafhankelijke profielen en vergelijkingen van salarispakketten, HRIS, ATS en verzuimsoftware die in Nederland gebruikt worden.
Vergelijk HR-software