maandag 19 oktober 2026
Elke dag het belangrijkste over arbeidsrecht, verzuim, salaris en wetgeving — uitgelegd voor werkgevers en HR.
De wettelijke opzegtermijn is voor werknemers één maand en voor werkgevers één tot vier maanden, afhankelijk van de duur van het dienstverband. Deze gids legt uit hoe je afwijkt, rekent en opzegt zonder fouten.
19 oktober 2026 · 6 min lezen
Gratis & zonder account
Transitievergoeding, loonkosten, vakantiedagen en meer — met de actuele bedragen van 2026.
Alle HR-toolsBereken de wettelijke transitievergoeding bij ontslag op basis van salaris en dienstjaren.
Wat kost een werknemer écht? Bruto loon plus vakantiegeld, werkgeverspremies en pensioen.
Bereken wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren naar rato van contracturen en indienstdatum.
Hoe lang is de opzegtermijn voor werkgever en werknemer, en wat is de einddatum?
Wat kost ziekteverzuim jouw organisatie per jaar? Directe en indirecte kosten in één overzicht.
Bereken de vrije ruimte van de werkkostenregeling en de eventuele eindheffing.
Laatste nieuws
Arbeidsrecht
Na de eerste onderhandelingsronde voor de nieuwe cao Houtverwerkende Industrie liggen vakbonden en werkgevers ver uit elkaar. De FNV eist 5,5% plus € 80 per maand, terwijl werkgevers onder meer minder loon bij ziekte en minder ATV-dagen willen.
17 okt. 2026 · 4 min
Arbeidsrecht
CNV Vakmensen meldt dat het onderhandelingsakkoord voor de Ampleon-cao is ondertekend. De komende weken volgt de definitieve cao-tekst, daarna gaat het overleg over een sociaal plan van start.
17 okt. 2026 · 3 min
Verzuim & Arbo
Verzekeraars rekenen verzuim- en arbeidsongeschiktheidsrisico's duurder door, mede door oplopende WIA-wachttijden. Adviseurs pleiten ervoor dat HR zich richt op preventie en inzetbaarheid in plaats van alleen op de verzekering.
16 okt. 2026 · 4 min
Arbeidsrecht
Na acht onderhandelingsdagen hebben Philips en de vakbonden geen akkoord over een nieuwe cao. Philips noemt het eindbod het maximaal haalbare, de bonden vinden het onvoldoende.
16 okt. 2026 · 3 min
Pensioen & Voorwaarden
Een groot deel van het mkb loopt achter met de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel. Adviseurs noemen vijf valkuilen, van uitstelgedrag tot het overslaan van de instemmingsprocedure.
16 okt. 2026 · 3 min
Arbeidsrecht
Het aantal zzp'ers is sinds eind 2024 met 131.000 gedaald. Volgens De Nederlandsche Bank vinden de meeste ex-zzp'ers snel ander werk, en mogelijk speelt de handhaving op schijnzelfstandigheid een rol.
16 okt. 2026 · 4 min
Arbeidsrecht
TomTom schrapt wereldwijd ongeveer 200 van de 3.300 banen na een omzetdaling in het derde kwartaal. De reorganisatie moet jaarlijks 21 miljoen euro opleveren.
15 okt. 2026 · 4 min
Pensioen & Voorwaarden
De Wet toekomst pensioenen verandert hoe pensioen wordt opgebouwd en wat het jou als werkgever kost. Deze gids legt uit welke deadlines gelden, wat je moet regelen en waar je zelf over beslist.
15 okt. 2026 · 8 min
Wet- & regelgeving
In de Staatscourant van 14 oktober 2026 staan gewijzigde aanvragen om de verplichtstelling van het bedrijfstakpensioenfonds voor de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie te wijzigen. Zienswijzen indienen kan tot 12 november 2026.
Per 1 januari 2027 worden de maximum uurprijzen voor kinderopvangtoeslag geïndexeerd met 3,32% en de toetsingsinkomens met 3,47%. Voor werkgevers verandert er niets aan verplichtingen, maar medewerkers met kinderopvang kunnen vragen krijgen.
De Regeling IKB politie is gewijzigd om het Arbeidsvoorwaardenakkoord sector Politie 2025–2027 vast te leggen. Het gaat om meer te kopen vakantie-uren, aflossing van studieschuld en een extra reiskostenvergoeding.
Wie iemand in dienst heeft voor huishoudelijk werk en dit betaalt uit een aangewezen publieke regeling, kan niet meer terugvallen op de Regeling dienstverlening aan huis. De wet is gepubliceerd in Stb. 2026, 306 en werkt grotendeels terug tot 1 januari 2026.
SZW, gemeenten en vastelastenpartners hebben afspraken gemaakt om vroegsignalering van schulden te verbeteren. Voor werkgevers ontstaan er geen directe verplichtingen, maar het speelt wel als je organisatie zelf vaste lasten incasseert.
Met de wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet (Stb. 2026, 292) komt er een vergunningplicht voor bedrijven die bepaalde asbestwerkzaamheden uitvoeren. De ingangsdatum volgt nog bij koninklijk besluit.
Onderwerpen
Contracten, ontslag, proeftijd en rechtspraak
21 artikelen
Ziekteverzuim, re-integratie en veilig werken
13 artikelen
Loonadministratie, minimumloon en loonheffingen
13 artikelen
Recruitment, arbeidsmarkt en employer branding
2 artikelen
Nieuwe wetten en wat er verandert voor werkgevers
26 artikelen
HRIS, salarispakketten en HR-tech
2 artikelen
Leidinggeven, ontwikkeling en bedrijfscultuur
4 artikelen
Pensioen, cao en secundaire arbeidsvoorwaarden
13 artikelen
Praktische gidsen
Arbeidsrecht
De wettelijke opzegtermijn is voor werknemers één maand en voor werkgevers één tot vier maanden, afhankelijk van de duur van het dienstverband. Deze gids legt uit hoe je afwijkt, rekent en opzegt zonder fouten.
19 okt. 2026 · 6 min
HR-software
Zo vergelijk je salarispakketten op wat telt: wettelijke correctheid, cao- en pensioenondersteuning, koppelingen en de totale kosten over meerdere jaren. Met stappenplan, testcases en rekenvoorbeeld.
17 okt. 2026 · 8 min
Pensioen & Voorwaarden
De Wet toekomst pensioenen verandert hoe pensioen wordt opgebouwd en wat het jou als werkgever kost. Deze gids legt uit welke deadlines gelden, wat je moet regelen en waar je zelf over beslist.
15 okt. 2026 · 8 min
HR-software
Hoe kies je HR-software die past bij je organisatie? Een praktisch stappenplan met functieoverzicht, kostenopbouw, privacy-eisen, scoremodel en vragen voor leveranciers.
13 okt. 2026 · 8 min
HR-software
Onafhankelijke profielen en vergelijkingen van salarispakketten, HRIS, ATS en verzuimsoftware die in Nederland gebruikt worden.
Vergelijk HR-software